临沂日报重点报道《临沂市水务集团 党建引领 激活清廉水务建设新动能》
今年以来，水务集团党委聚焦市委全面建设“清廉临沂”部署要求，围绕培树“清廉水务”廉洁品牌，积极探索“143”工作法，兴“清廉”之风，润“水务”底色，努力实现政治生态清明、干部队伍清正、干事创业清廉、企业文化清朗的“四清目标”，为推动集团高质量发展持续注入“廉动力”。
突出“一个核心”，筑牢清廉水务治理根基。坚持党建引领这一核心，以高质量党建引领高质量发展。一是突出党的领导。将党的领导深度融入公司治理，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，落实好“三重一大”决策程序，推动集团党委实质性前置研究、讨论决定重大事项。截至目前，召开党委会议20余次，研究重大事项130余项，实现重大决策事项100%党组织前置把关。二是突出政治筑廉。领导干部坚持先学一步、深学一层，以“关键少数”辐射带动“绝大多数”，利用党委理论学习中心组和“第一议题”等载体，系统学习习近平总书记最新重要讲话精神等内容，同时将理论学习与党风廉政建设、廉洁文化建设、生产经营管理结合起来，持续促进理论学习“实起来”“深起来”。三是突出纪法教育。以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，把纪法教育作为党委理论学习中心组、党支部会议规定动作，举办读书班、理论学习中心组（扩大）会议、青年骨干和关键岗位人员座谈会7次，各党支部集中学习140余次，参加人员2700余人次。
锚定“四个聚焦”，提升清廉水务建设质效。紧紧围绕“四个聚焦”持续把完善内部治理贯彻到集团改革发展全过程各方面。一是聚焦风险防控。开展“削峰行动”，聚焦招标、采购、工程施工等方面，排查廉政风险点55个，制定防控措施91条，建立了重点岗位人员、防范措施“两张清单”，为权力规范运行立起了“防火墙”。二是聚焦制度固廉。坚持用制度管权管事管人，开展制度“立改废释”活动，进行管理制度执行情况自查，全面排查管理漏洞，加强内控体系建设，进一步完善了相关制度，明确了工作规范，提升了管理效能。今年以来，修订完善各类管理制度共19项。三是聚焦监督执纪。强化监督执纪问责，加强对落实中央八项规定精神的监督，围绕违规午间饮酒、公车私用等问题，开展日常监督检查，探索上线供水服务“码上举报”，防止供水服务领域的不正之风和腐败等党风廉政建设问题发生。四是聚焦警示教育。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为切入口，以集中警示教育月活动为抓手，通过开展“以案为鉴”警示“青年干部说廉洁”座谈会，参观党风廉政教育馆，开展旁听庭审，开设“廉洁微课堂”等活动，不断筑牢干部职工拒腐防变思想防线；采取廉政自省日、主题党日、“三会一课”等多种形式，组织观看警示教育片16场850余人次，讲授专题党课13次，多维“廉”动，为清廉国企建设提供坚实保障。
立足“三个结合”，助力城市水务事业改革发展。坚持清廉水务建设与生产经营、专项整治行动、学习教育相结合，推动各项工作部署落实到位、贯彻到底。一是与生产经营相结合。集团将生产经营工作与清廉水务建设一并谋划，细化分解99项年度重点工作，实施清单化推进、节点化考核，建立常态化督办通报机制，印发7期工作通报，督办重点工作50余项，截至目前，原水销售已完成全年目标的76.17%，净水销售已完成全年目标的74.19%，营业收入已完成全年目标的73.1%，主要经济指标稳中有升。二是与专项整治行动相结合。研究制定集团《深化“靠企吃企”问题专项整治工作方案》，采取“1+1+N”模式，选题开展“小切口”治理，成立深化“靠企吃企”问题专项整治内部检查工作小组，由纪检监察室、审计监督部、企业管理部组成，充分发挥纪检监督、管理部门职能监督和审计监管作用，加强信息互通、监督联通、资源共享，不断提升监督治理效能。三是与学习教育相结合。将开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为清廉水务建设的重要抓手，一体推进学查改。成立学习教育领导小组，研究细化12项具体任务，开展全方位“作风体检”，形成《问题清单》40份、《集中整治台账》7份，查摆问题162个，完成问题整改160个；领导班子成员深入供水一线、项目现场，开展调查研究15次，学习教育取得显著成效，实现学有质量、查有力度、改有成效，真正让中央八项规定精神落地生根。
清廉建设“软实力”是护航企业改革发展的“硬支撑”。水务集团党委将持之以恒坚持党建引领，坚决扛起清廉国企建设政治担当，完善制度机制，培养清廉文化，扎实推进“清廉水务”建设，让清廉成为护航城市水务事业高质量发展的坚强后盾，让清廉成为展现集团良好形象的“金色名片”。
